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@杭州金融女民工：亲戚之间，真的要非常非常谨慎谈任何有关利益的事情。
厨子高中同学的事儿。
这个同学，是做电商的，自己开个小公司，规模不大，加老板一共也才 10 个人，前几年效益好的时候确实赚到钱了，属于他们老家这一批同学里混得比较好的那几个。
这个同学有个亲姐姐，亲姐姐有个女儿，00 后，去年大学毕业，学校也不好专业也不好，找不到工作。他姐姐就跟他商量，让女儿去舅舅公司上班，从基层做起，工资奖金该怎么开怎么开，就跟普通员工一样对待。
结果，半年不到，舅舅就把这个外甥女赶走了，姐弟俩撕破脸，老死不相往来。
一问，这个同学说，再不赶走，整个公司要被她拖垮了。这个外甥女，来公司以后的一系列表现如下：
1、好吃懒做。一开始干客服，为了偷懒可以假装没看到消息；再换到运营岗，啥也不会还不肯好好学；最后只能安排打包发货，效率极低，尽想着偷懒了。
2、觉得自己是领导。在其他同事面前整天拿老板是亲舅舅说事，觉得自己皇亲国戚高人一等，啥也不会还敢指挥别人帮她干活。
3、不服管，爱顶嘴。哪怕是舅舅亲自带她，她也是一副整顿职场的派头，说不得一句，总是跟老板作对。
4、嫌工资低，总是要求加工资，不加就觉得舅舅在压榨自己，把自己当廉价劳动力。这两年公司效益本来就没那么好了，老员工都在降薪，你一个啥也不会的新人整天要加薪，这谁受得了。
本来这个同学想着就当养个闲人算了，毕竟亲姐姐的孩子，但是后来发现这姑娘对整个团队氛围负面影响非常大，大大提高了团队的管理难度，已经不是一个月白瞎几千块钱的事情了。
但是请神容易送神难，最后是顶着亲妈亲姐的舆论压力，硬邦邦把人给开了，到现在还被家里骂是无情的资本家，也就只能跟朋友吐吐槽，心理那叫一个憋屈。
以前是装修不能找亲戚熟人，现在还得加一条，招工更不能请亲戚熟人
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