一，劳动法里规定必须给雇佣的工人买社保。但是社保的缴费基数最低是4500。但是各地公布的最低工资标准却只有一千多或者两千出头。

那么问题来了，既然工资只有一千多，你还要求必须交社保，那你为什么没有一千多的社保缴费标准？明显是霸王条款啊根本不合法。

二，社保就是保险。有合同的交易行为。

保险的本质是什么？说白了就是对赌协议。我交钱赌我有可能将来拿到的钱比给你交的钱多。你收钱赌我交的钱将来拿不回去全部。

既然签了合同，要么按照合同规定来，要是反悔也起码要退钱。

结果你钱收了，要单方面改合同要我多交几年晚领几年退休金，而且还是强制性的。

找你退钱还不给全退。

这不是霸王条款了，是他妈知法犯法！

三，明明劳动法里写明了八小时工作制和加班自愿。

结果不遵守这些法规的企业单位责任人绝大部分一点事都没有。

违法的人一点违法成本和风险都没有。受害者却要花费时间和金钱甚至生命来维护自己的权益。

这不是黑白颠倒吗？

违法的释无忌惮无法无天，受害者忍气吞声暗无天日。😂

四，当初中共靠工会拉拢无产阶级劳动者推翻了邪恶的反动集团国民党，说明工会是很有用很正能量的一个组织啊。

但是现在的工会完全是名存实亡，劳动工人遇到了问题第一时间应该是找工会，而不是跑法院起诉。

所以工会被架空是违法的，是包庇资本家剥削工人的行为。

失去了工会，没人替你跟老板说涨工资的事。没人替你要加班费。没人替你找老板签字休年假。


总结来说，我只是根据个人经验说一说个人的一些见解，我既没有研究过劳动法，也没有相关的法律经验，所以可能有些错误和没写到的问题。各位也可以补充一下你们的问题。